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连日来，关于“史上最复杂放假月”的话题还在热议，又有新的爆炸性消息在杭州流传。民间流传最广的是“某世界500强的石油公司正式工中秋福利：1.8万元，非正式工福利：3000元。”
这则消息被网友在杭州当地著名BBS曝出后，随之而来的口水已经蔓延了大半个杭州城。有人感慨：好公司一笔福利费竟然比普通工人一年的收入还高？更多的网友晒出的中秋节福利则是：一块月饼。
网友纷纷互“晒”自己的中秋福利，有些网友调侃说：“你们老板还算好的，最起码发一块月饼，我们从来都不知道中秋福利是什么？”有些网友则出来“炫耀”他们的高福利：有水果、过节费、外出旅游等，引来了一片“嫉妒”。
论坛里大部分的网友都在比“看看谁的老板最抠”，而已经发了福利的网友则认为公司发的东西不让人满意，网友忘了吧说：“发一盒几百元的月饼还不如直接给我们折现呢，还实用点。”
最牛中秋福利：一笔福利赛过普通工人年收入
“正式工中秋福利：1.8万元，非正式工福利：3000元。”如果听到这个单位的中秋福利，你已经张大了眼，那么接下来另一家公司的丰厚待遇，恐怕会让你惊叫—— “我们单位今年的双节福利，中秋节：1W2(即1.2万元)现金+8000元杭大购物卡+3000元月饼券+一箱红酒+2箱水果，国庆节：8000元的旅行奖金+一台苹果MacBook Air(笔记本电脑)。——我们是一家世界500强的石油公司，具体公司名字就不说了……”
对此，有网友在微博上“怨念”，“我心里极度不平衡，我嫉妒，我妒忌”。
“滞涨股”：十年如一日，怎么跑得赢CPI？
杭州本地一著名论坛上，网友“恋错了床”如此记录道——
“又是中秋节，很多单位都开始发福利。当然我们单位也不例外，说到我们的福利，就是十年如一日。从公司有中秋福利开始，我们的标准就是100元，应该保持了6-7年了吧。在这个物价大涨的年代，青菜从0.5元到了3.5元，大米从1元到了3元，榨菜小月饼都从0.5元到了2.5元了。而我们的福利却一直保持不变，真是佩服我们的老板。看着身边朋友们每年福利翻倍地增长，只能叹息自己入错行，选错老板。”
这样的滞涨，只能让人发出一声叹息。
最雷人中秋节福利：给男士发卫生巾券
网友“鸣家纺”9月8日便放出雷人雷语，说公司发中秋福利了，并上了两张用手机拍的图。手机像素不高，图片模模糊糊的，但依稀还能辨出几个大字——“卫生巾发放券，盖章有效，过期作废。”此图一出，网友火速围观，瞬时被雷倒一片。追根溯源，发现该帖转自猫扑，网友的评论也风生水起。有网友支招，回家把卫生巾做成鞋垫或拖鞋好了。
为了多了解一下各公司的中秋福利到底是啥水准，又多逛了一些论坛，发现雷人福利真不少。
网友“猫小雨”说：“我们公司中秋节给10元补助，算到下月工资里！”网友“匿名人士”说：“去年是两个月饼，两个苹果，今年一样。”网友“ID过长”说：“发了四个字，中秋快乐！”网友“回锅型男”说：“我们是外企，美国公司，还全球500强。就发了张50块钱的购物卡，我以前都不知道购物卡有50元的。”
最杯具中秋节福利：福利只有一个月饼
白领们所遭遇最郁闷的是节日里不得不加班且加班费被克扣，最无奈的是公司不批准年假而导致他们无法把中秋、国庆连成一个“超长假”。
近日，众多网友发帖“晒”自己拿到的中秋福利。在一家小规模的民营企业工作的小孙也晒出了自己收到的“雷人福利”：一个价值8元的月饼。
小孙表示，在节假日发放一些福利能够体现企业对员工的关怀，但“一个月饼”的“抠门关怀”实在令人难以接受。
“公司一共才20来个人，就算每人发一盒月饼也没多少钱吧，为了省一点小钱而失去员工拥戴，老板其实是得不偿失。 ”小孙说。
网友晒月饼福利囧事 发两个是杯具 发一盒要送礼
中秋、国庆双节快要到了，晒福利又成了网上的热门话题。昨天，一位上班族在西祠论坛上晒的福利，引发出不少囧事：发两个月饼很杯具，发一盒月饼留不住，发的月饼太多又愁吃不掉……最后有人打趣说，不发月饼也没什么，还免了税呢。
网友晒福利，各有苦恼
“今天我刚拿到公司福利，忍不住来晒晒，还好老板不算太小气，一张500元的购物卡……”这位网友晒出的500元购物卡，着实让不少人犯起了红眼病。“月饼一盒，草鸡蛋两斤，哭……”你瞧这位，马上泪奔而去，好在还换来一句安慰“看来你们老板比较重视绿色食品”，因为他更杯具——“月饼两个”，立刻有人表示同情，“你就发两个月饼，如果是三口子还不够吃的。”
有人苦恼福利少，可福利多了也苦恼。在某通信公司供职的王先生，声称已经为月饼“愁死”了，因为各分公司的人都给他送月饼，每天他拎回去，老婆都很无语，小两口转手给爹妈，前天爹妈发来短信，“要送的朋友都送了，你们自己留着吧。”昨天下午拎着新发的月饼，王先生不知道该怎么办了。
过节发实物，留它不住
“月饼一盒，已在寄往岳父母家的途中ing……”这位网友晒的虽然也是月饼，但是听上去有画外音，下面很快有同道中人听懂了感慨，只要过节发实物，福利就不是自己的。
在采访中发现，很多年轻人都很怕过节发实物福利。王小姐说，她跟老公一人发了一盒月饼，结果一盒拎去老妈家，一盒拎去婆家，两家谁都不能欺负，“端午节也是一样，我们俩最后自己去超市一人买了一个尝尝。”
“别说发月饼留不住，发卡也得全交公啊！”这位网友经历更惨，他说前一天晚上请老婆吃了一顿牛排，之后发的购物卡就变成她的了，这名男网友惨兮兮地说“只有发钱我才能小留一手”，可惜自己没这福分，看着另一网友说“发了2000元现金”，他只有干瞪眼的份。
要缴“月饼税”，不发挺好
“不发东西也挺好，发月饼也得缴税呢。”晒福利帖里还有另外一种声音，什么都不发，他们倒也乐得轻松。每年中秋节都要提及的“月饼税”，今年又有人谈及。
南京市地税部门相关人士说，其实并没有月饼税这一个说法。根据《个人所得税法》，个人的每月收入，包括了现金、有价证券、实物，都需纳入个人所得，申报缴税，所以单位发的月饼是算做实物纳入所得税，按照月饼的价格并入工资薪金扣缴个人所得税，由单位代扣代缴。
不过，问及这一块的缴税情况，一位不愿意透露姓名的税务工作人员表示，其实很难知晓，因为月饼虽然作为个人所得组成中的一项数据，但有多少企业发月饼都不知道。
最郁闷的中秋“福利”：加班工资被克扣
“中秋估计要在杭州遥望上海的明月了”——这是在一家会计师事务所上班的郝先生最新的MSN签名。他正和四名同事一起在杭州做项目，事多人少时间紧，估计中秋节只能和项目组的同事一起度过了。
郝先生表示，行业性质决定了他经常加班，为了不耽误项目进度，有时在法定假日也不得不加班。 “加班已经麻木了，但最气不过的是公司常常会克扣加班费。 ”
原来，郝先生所在公司的惯用伎俩是让员工加整整一天班，而加班费却只按4小时计，相当于克扣掉一半的加班费。
最无奈的中秋“福利”：公司不批准“连假”
在徐家汇一家外贸公司上班的董小姐也碰到了一桩无奈的“过节伤心事”。看了网上诸多“连假攻略”后，她本打算通过9月26至30日请年假、9月25日调休，把中秋节的三天假期和国庆节的七天假期连成一个16天的“超长假”。不料，她的申请却未被部门经理批准，理由是“这段时间请假的人扎堆，人手紧张”。
就众多白领关心的请年假来“连假”事宜，记者采访了中智上海经济合作有限公司法律事务部高级经理翁浩青。翁浩青表示，根据《企业职工带薪年休假实施办法》，年休假由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿予以统筹安排。所以，在人手紧张、较为忙碌的时候，企业不批准年休假也无可厚非。
不过，翁浩青同时建议，企业应在公司规章、员工手册中明确休假管理制度，避免出现休假混乱的现象。
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